（作者 燃熱市政工程有限公司黨群工作處 孫婭潔）
黨的二十大報告指出，要“全面加強黨的思想建設，堅持用新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動”。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出優(yōu)勢是一切工作的生命線。國有企業(yè)作為推進中國式現(xiàn)代化的重要力量、中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎，在實踐中必須緊緊抓住思想政治建設這個根本性工作不放松，切實統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞斗志，充分調(diào)動黨員干部職工的積極性和創(chuàng)造性，筑牢推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的共同思想基礎。
一、深刻理解思想政治工作的重要意義
一是旗幟鮮明講政治的具體體現(xiàn)。思想政治工作體現(xiàn)了黨對思想意識形態(tài)工作的領導，是黨的傳統(tǒng)政治優(yōu)勢。習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調(diào)，“要堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖”“堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之”。企業(yè)黨建工作必須把始終思想政治建設擺在首位，牢牢把握黨對意識形態(tài)領域領導權(quán)，通過思想政治工作爭取人心、凝聚人心、穩(wěn)定人心，把全體干部職工團結(jié)到黨的決策部署上來、凝聚到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展這一中心工作上來，為企業(yè)的美好未來而共同奮斗。
二是激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新、推動高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要。加強思想政治工作，是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效的必然要求。通過強化政治引領，將黨的領導體現(xiàn)并貫徹到企業(yè)改革的各項具體工作中，在改革中破解制約思想解放和創(chuàng)新發(fā)展的機制障礙，始終保持高度的組織凝聚力和強大的隊伍執(zhí)行力，真正將思想政治工作做實，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的先進生產(chǎn)力和核心競爭力。
三是弘揚優(yōu)良作風、營造風清氣正企業(yè)環(huán)境的重要保障。習近平總書記強調(diào)，“必須把黨的思想政治建設擺在首位，營造風清氣正的政治生態(tài)”。作風的好壞關系到企業(yè)日常工作能否正常開展，關系到企業(yè)發(fā)展的興衰。加強作風建設，必須牢牢把握思想政治工作這個基礎和根本，始終重視政治理論教育，在堅定理想信念中形成優(yōu)良的作風，把對營造良好政治氛圍的高度思想認識轉(zhuǎn)化為行動上的主動性與自覺性。
二、準確把握國有企業(yè)思想政治工作工作面臨的新問題新挑戰(zhàn)
新時代新征程，國有企業(yè)內(nèi)外形勢更為復雜，員工思想觀念更加多元，國有企業(yè)思想政治工作面臨更多新問題新挑戰(zhàn)。
一是員工思想觀念的多樣化給做好思想政治工作帶來挑戰(zhàn)。世界正處于百年未有之大變局，外部環(huán)境更加復雜，對員工的思想價值觀念造成影響，國內(nèi)的各種社會思潮、網(wǎng)絡上流行的各種思想言論也影響著他們的價值判斷。更為緊迫的是一段時間以來，社會上一些人制造了不少針對國有企業(yè)的奇談怪論，意圖從根本上消解國有企業(yè)的政治屬性，特別是各種敵對勢力和一些別有用心的人從多方面惡意攻擊、抹黑國有企業(yè)。習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出，“而我們有的同志也對這個問題看不清楚、想不明白，接受了一些模糊的、似是而非的甚至錯誤的觀念”。這些復雜的思想場景和多樣化的思想觀念，為國有企業(yè)思想政治工作帶來新的挑戰(zhàn)。
二是思想政治工作中存在著形式主義問題。形式主義主要表現(xiàn)在以下幾個方面：理論學習與實際脫節(jié)，學而不實、學而不深、學而不用的現(xiàn)象具有一定的普遍性；部分員工認為政治理論學習會干擾業(yè)務工作，因而對政治理論學習不主動、不積極，應付了事、態(tài)度消極；有的思想政治工作者不肯下功夫進行調(diào)查研究，不進行具體問題具體分析，不深入了解基層和員工需求，導致員工對思想政治工作有排斥心理……這些形式主義問題影響了思想政治工作在凝聚共識、激勵人心、鼓舞斗志方面作用的發(fā)揮。
三是思想政治工作者創(chuàng)新發(fā)展意識不足。國有企業(yè)思想政治工作不僅面對復雜的思想場景，還要面對青年員工增多、員工思想活躍、員工易受網(wǎng)絡輿情誤導等情形。面對這些新情況，有的思想政治工作者的工作方式大多還停留在“高壓式”“問題應答式”等傳統(tǒng)方式上，缺乏及時正確引導網(wǎng)絡輿情的警覺性和能力，對堅決打好防范化解網(wǎng)絡意識形態(tài)風險主動仗、攻堅戰(zhàn)的意識和準備明顯不足。
三、全面筑牢國有企業(yè)思想政治工作“生命線”的措施路徑
一是提高思想認識，用黨的創(chuàng)新理論指導思想政治工作實踐。做好企業(yè)思想政治工作，領導班子首先要提高思想認識，高度重視思想政治工作，在企業(yè)發(fā)展中突出思想政治工作的地位和作用，既要率先垂范，加強自身政治理論學習，形成標桿效應，又要加大思想政治工作的資源投入，提高思想政治工作在企業(yè)整體工作中的重要性。要符合時代特點和企業(yè)實際，結(jié)合行業(yè)特點和企業(yè)自身特色進行內(nèi)容、方法、方式上的創(chuàng)新，讓思想政治工作發(fā)揮強有力的作用。
二是改進工作機制，健全思想政治工作的制度保障。做好新時代企業(yè)思想政治工作，必須把黨的領導融入企業(yè)治理，充分發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用。要改進組織體系和管理機制，建立企業(yè)黨組織統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、專職黨務干部與黨員為主體、職工群眾共同參與的工作體系，健全黨建工作責任制，切實保障思想政治工作發(fā)揮積極作用。
三是強化隊伍建設，增強干部職工隊伍凝聚力和向心力。新時代國有企業(yè)要將黨管干部、黨管人才原則與市場化的人力資源管理有機結(jié)合起來，不斷增強干部職工隊伍建設成效。要樹立正確的選人用人導向，突出政治標準、完善容錯糾錯機制，著力抓好年輕干部儲備、專業(yè)技能人才培養(yǎng)，切實把想干事、會干事、能干成事的干部選拔到企業(yè)中層等關鍵管理崗位上來，構(gòu)建年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍。要密切聯(lián)系職工群眾，避開空洞說教式的理論教育，堅持“以人為本”，注重用人性化、有溫度的方式做好職工群眾工作，采取意見信箱、員工接待日、“面對面”談心談話等方式，傾聽職工心聲，暢通溝通機制，使職工的訴求和群眾的期盼能夠得到及時回應、職工工作和生活中的實際問題能夠得到及時有效解決，增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感。
四是創(chuàng)新宣傳手段，增強思想政治工作的吸引力與影響力。做好新時代企業(yè)思想政治工作，要注重宣傳手段和工作方法的創(chuàng)新，通過多手段、多種載體相結(jié)合，不斷增強工作成效。要重視陣地建設，結(jié)合企業(yè)具體條件，完善黨建宣傳、職工活動等基礎設施，為黨員干部職工提供學習、交流、開展活動的場所。要破解“形式大于內(nèi)容”的難題，積極開展各類黨、工、團活動，特別是結(jié)合實際開展形式多樣、內(nèi)容豐富的職工教育活動，寓教于知、寓教于樂，提升活動的趣味性與吸引力，增強職工隊伍的凝聚力。要運用好現(xiàn)代媒體手段，充分認識到現(xiàn)代媒體已進化到移動媒體時代，運用好微信公眾號、抖音號等宣傳載體，建立企業(yè)思想政治工作的宣傳體系，使思想政治工作的影響力不斷增強。
新時代賦予我們新使命，新征程呼喚我們新作為。我們要深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會精神，確保各項工作都緊緊圍繞、毫不偏離鑄牢中華民族共同體意識這條主線，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加創(chuàng)新的舉措，不斷開創(chuàng)國有企業(yè)思想政治工作新局面，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻國有企業(yè)的智慧和力量。
