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12月18日，市燃氣熱力公司國資部聯合安監部組織工作人員對已出租的藍寶大廈開展安全專項檢查。檢查中，工作人員對大廈內基礎設施、消防、特種設備等關鍵部位進行全面細致排查。重點查看了消防器材是否配備齊全且在有效期內，安全警示標識是否清晰醒目，火災自動報警系統、…

為進一步規范服務流程、提升團隊專業素養，12月19日，燃氣熱力公司客戶收費管理部組織全體成員開展了制度專題學習培訓。本次培訓圍繞最新修訂的《客戶收費管理部工作制度與規范》展開，內容涵蓋服務標準、投訴處理流程、信息安全規范、跨部門協作機制等核心章節。培訓采用…

為進一步加強集團公司安全生產工作，全面檢查各生產單位安全生產主體責任落實情況、供暖季生產運行情況，以及“安全生產治本攻堅三年行動”2025年工作任務開展情況，12月9日---19日，集團企業管理中心聯合紀檢監察室，邀請不同專業三位專家開展第四季度安全生產大檢查工作…

12月19日，城發橋靠分公司召開12月份安委會培訓會議，安委會成員及專職安全員參加了會議。會議傳達了《城市燃熱集團關于進一步加強高層建筑防火安全工作的通知》；集中觀看了《高層超高層公共建筑火災警示教育片》。會議指出，要壓實防火責任、排查整治隱患、提升應急處置…

為壓實消防安全責任、提升全員應急處置能力，12月19日上午，城發橋靠分公司聯合燃熱物業公司在行政樓前開展消防應急逃生與滅火實戰演練。辦公樓全體人員及物業相關人員參與。本次演練模擬“辦公樓一樓照明線路老化起火”場景。一樓員工發現“火情”后，立即示警，并向應急…

為進一步加強集團公司專業技術人才隊伍建設，從10月——12月開始，集團公司人力資源管理中心組織開展2025年度初級職稱自主評價工作。本次初級職稱自主評價聚焦機械工程、建設工程、電子工程、電力工程、化工工程五個專業，共收到員工申報材料36份，按照《集團專業技術初級…

為切實關愛一線職工身心健康,有效緩解職工工作壓力、疏導情緒困擾，幫助職工掌握科學的心理調適方法，12月18 日下午，集團工會開展為一線職工送心理健康關愛服務活動，特別策劃舉辦 “釋放壓力?探知自我” 職工心理賦能主題沙龍，邀請國家二級心理咨詢師錢寧渝老師主講。…

為鞏固文明創建成果，積極營造整潔、安全、優美的工作與公共環境，展現職工良好的精神風貌與社會責任感，12月18日下午，燃熱市政公司組織廣大干部職工開展一次以“清積雪隱患，除雜亂雜草”為主題的志愿勞動服務活動。活動現場，志愿者們身著統一標識志愿者馬夾，手持掃帚…

為積極應對供熱管網老化帶來的運行風險，破解傳統開挖修復方式工期長、破壞路面環境、干擾正常通行等難題，探索高效、綠色環保的管網維護技術路徑，12 月 18 日下午，城發供熱公司生產技術部組織開展管道非開挖修復技術交流會。交流會邀請國內非開挖修復領域領先企業五行…

為切實防范化解采暖季供熱安全風險，扎實推進第四季度安全生產重點工作，12月17日下午，城發辛家營分公司召開第四季度安全委員會會議，總結前三季度安全生產工作成效，分析研判歲末年初安全風險形勢，部署第四季度及全年收官階段安全防范重點任務，切實筑牢安全生產防線。…

12月17日晚，金橋分公司第四訪民問暖小組走進中海紫御東郡小區開展“我為群眾辦實事”訪民送暖活動。活動開始前，工作人員調取了智慧供熱等平臺針對該小區的近期不熱工單，重點對晚間室溫情況進行回頭看，幫助用戶清洗過濾網，排查用戶端供熱設施。在對一戶曾經反映暖氣不…

為進一步貫徹落實國家消防安全法律法規及單位安全管理制度，切實增強全體人員的消防安全意識，提升防控火災能力和滅火應急救援能力。12月5日，燃熱市政工程公司聘請消防協會教官開展以“全員關注消防，生命安全至上”為宗旨的消防知識普及專題講座。教官借助多媒體幻燈片…