8月10日上午，人力資源部培訓處組織橋靠、三合村、辛家營三個供熱分公司的輸煤崗位57名員工進行為期一周的輸煤崗位專業(yè)知識培訓和職場心理培訓。
輸煤崗位專業(yè)知識培訓，由內(nèi)訓師橋靠分公司的王峰授課。此次培訓主要內(nèi)容是輸煤車間生產(chǎn)工藝簡介及操作流程、輸煤車間日常維護及安全管理、輸煤車間運行應急預案和磅房運行管理等專業(yè)知識。
在職場心理培訓中講到，每個人可積極地把職場作為一個讓自己成長的地方。在清楚知道自己的優(yōu)缺點后，盡量在職場上發(fā)揮你的專長，至于缺點，可以嘗試跟其他同事合作，借由別人的強項來補償自己的弱勢。
儀表崗位培訓
8月10日下午，人力資源部培訓處組織橋靠、三合村、辛家營三個供熱分公司的儀表崗位45名員工進行為期一周的儀表崗位專業(yè)知識培訓和職場心理培訓。
儀表崗位專業(yè)知識培訓，由內(nèi)訓師金橋熱網(wǎng)分公司的曹清源授課。此次培訓主要內(nèi)容是西門子S7系列PLC控制器的基礎知識及選型等專業(yè)知識。
在職場心理培訓中講到，每個人身上都或多或少存在弱點中的某些影子，這需要我們職場中，努力去克服這些弱點，讓自己的職業(yè)生涯更加一帆風順。我們在工作中克服并改掉這些弱點，自己才會變得日漸強大起來，變得日漸成熟起來。
