為深入貫徹全面依法治國戰(zhàn)略部署，全面落實(shí)國有企業(yè)深化改革與強(qiáng)化合規(guī)管理的工作要求，切實(shí)提升集團(tuán)依法治企與合規(guī)經(jīng)營管理水平。12月5日下午，集團(tuán)法務(wù)管理中心組織舉辦了面向全體高、中層管理人員的合規(guī)管理專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀北京德和衡律師事務(wù)所的律師胡凡、張蒙進(jìn)行現(xiàn)場授課，旨在通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的講解與引導(dǎo)，進(jìn)一步鞏固集團(tuán)合規(guī)體系建設(shè)成果，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。
培訓(xùn)伊始，胡凡律師帶領(lǐng)大家系統(tǒng)回顧并展示了近年來在合規(guī)管理體系構(gòu)建方面取得的階段性成果，明確了持續(xù)深化合規(guī)建設(shè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)與明確方向。隨后，胡凡、張蒙兩位律師緊密結(jié)合國有企業(yè)的屬性定位、功能特點(diǎn)及面臨的內(nèi)外部監(jiān)管環(huán)境，從“必要性、重要性、可行性”三個(gè)維度，深入淺出地剖析了新時(shí)代背景下國有企業(yè)強(qiáng)化合規(guī)管理的深刻內(nèi)涵與時(shí)代要求。
培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)，合規(guī)管理不僅是防范風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范運(yùn)作的“防火墻”，更是提升核心競爭力、實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青的“護(hù)航艦”，必須融入企業(yè)治理、經(jīng)營、管理的各環(huán)節(jié)。
本次培訓(xùn)的突出亮點(diǎn)在于極強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)性。兩位律師聚焦“合規(guī)免責(zé)”這一關(guān)鍵議題，通過對一系列典型案例的深度解析，生動(dòng)詮釋了合規(guī)履職與責(zé)任邊界的關(guān)系，為管理人員在實(shí)際工作中如何有效識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范決策、留存證據(jù)、規(guī)避個(gè)人及企業(yè)責(zé)任提供了清晰的操作指引。同時(shí)，培訓(xùn)還專項(xiàng)講解了集團(tuán)合規(guī)管理成果運(yùn)用中的核心文件，詳細(xì)闡釋了其在不同業(yè)務(wù)場景下的具體應(yīng)用方法與剛性執(zhí)行要求，推動(dòng)制度從“紙面”真正走向“地面”。
培訓(xùn)結(jié)束后，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理吳利勤宣讀了《呼和浩特市城市燃?xì)鉄崃瘓F(tuán)有限公司合規(guī)倡議書》。倡議集團(tuán)全體員工應(yīng)從“學(xué)法守法，提高合規(guī)意識(shí)；誠信經(jīng)營，規(guī)范合規(guī)行為；強(qiáng)化監(jiān)督，落實(shí)合規(guī)責(zé)任；互相監(jiān)督，共同提升”四個(gè)方面，積極發(fā)揮合規(guī)管理體系“第一道防線”的基礎(chǔ)作用，堅(jiān)持優(yōu)化合規(guī)管理體系，營造深厚的合規(guī)文化，以樹立良好的企業(yè)形象和社會(huì)信譽(yù)，為企業(yè)安全、持續(xù)、健康發(fā)展保駕護(hù)航。
隨后，集團(tuán)黨委書記、董事長呂德育就實(shí)行合規(guī)管理的目的和意義，發(fā)表了認(rèn)識(shí)和意見。呂德育指出，第一，國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，要深刻認(rèn)識(shí)合規(guī)管理是國有企業(yè)的政治責(zé)任和生命線。第二，要準(zhǔn)確把握合規(guī)管理對供熱企業(yè)具有特殊重要的意義，它是保障“溫暖底線”的安全閥，是優(yōu)化營商環(huán)境的凈化器，是提升經(jīng)營效率的助推器，是應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的防火墻。第三，要全面落實(shí)合規(guī)管理，推動(dòng)企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段。推行合規(guī)管理，絕非搞形式、走過場，而是要將其深度融入企業(yè)治理、業(yè)務(wù)運(yùn)營和企業(yè)文化之中，使其成為全體員工的內(nèi)心認(rèn)同和行動(dòng)自覺，在樹立“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念、構(gòu)建“全員、全過程、全覆蓋”的合規(guī)管理體系的同時(shí)，更要狠抓重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，培養(yǎng)深厚的合規(guī)文化。
呂德育強(qiáng)調(diào)，合規(guī)管理是一項(xiàng)長期性、系統(tǒng)性工程，關(guān)乎企業(yè)生存發(fā)展與職工切身利益，更關(guān)乎社會(huì)和諧穩(wěn)定。應(yīng)將合規(guī)管理納入考核體系與員工履職當(dāng)中，各級管理者與全體員工要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，扎實(shí)推動(dòng)合規(guī)管理工作落地生根、見效，用合規(guī)保障安全、提升服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展，努力打造治理完善、經(jīng)營合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠信的現(xiàn)代供熱企業(yè)，為保障城市能源安全、服務(wù)人民幸福生活做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
此次培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)、重點(diǎn)突出，既有理論高度，又緊密聯(lián)系實(shí)際，有效提升了參會(huì)人員的合規(guī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力與履職保障能力。大家紛紛表示，將把培訓(xùn)所學(xué)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)自覺，帶頭踐行合規(guī)要求，確保各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)在法治化、規(guī)范化軌道上運(yùn)行。
培訓(xùn)結(jié)束后，全體與會(huì)人員簽訂了《呼和浩特市城市燃?xì)鉄崃瘓F(tuán)有限公司合規(guī)承諾書》。
下一步，燃熱集團(tuán)將堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向，按照“分層推進(jìn)、持續(xù)優(yōu)化”的工作思路，將培訓(xùn)成果向更廣范圍、更深層次傳導(dǎo)。通過進(jìn)一步完善合規(guī)制度流程、強(qiáng)化執(zhí)行監(jiān)督、培育合規(guī)文化，推動(dòng)合規(guī)管理體系全面落地生根、持續(xù)迭代升級，為集團(tuán)在新時(shí)期實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的安全發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的法治保障與合規(guī)支撐。
