從8月21日起，集團合規(guī)管理建設(shè)項目團隊組織對集團公司各中心室開展第二輪盡調(diào)工作。
第二輪盡調(diào)是在首次訪談的基礎(chǔ)上，由北京德和衡（呼和浩特）律師事務(wù)所工作人員與各中心室負責(zé)人就重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域以及業(yè)務(wù)流程的梳理底檔成果進行確認(rèn)。內(nèi)容主要包括合規(guī)文化、合規(guī)制度、合規(guī)的意識等合規(guī)體系建設(shè)與運行過程中的各項情況進行確認(rèn)性訪談，重點圍繞各中心室職能、職責(zé)合規(guī)義務(wù)在外法內(nèi)規(guī)中的體現(xiàn)、合規(guī)義務(wù)、合規(guī)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程的確認(rèn)及改進工作展開。
此次盡調(diào)工作預(yù)計8月底完成。期間，集團合規(guī)管理建設(shè)項目團隊將積極組織推進各中心室與北京德和衡（呼和浩特）律師事務(wù)所的溝通，為此次優(yōu)化合規(guī)管理體系建設(shè)工作提供合理化、可行性意見建議。
